工作机会
人力资源实习生(短期)

工作内容及方向:

1、在薪酬专业经理的指导下学习并完成集团总部人员的薪酬制作;

2、学习并独立完成办理社保公积金等事宜;

3、完成每月薪酬发放工作;

4、学习并独立处理员工入离职相关手续;

5、员工信息系统及考勤系统的统计与更新;

6、在薪酬专业经理的指导下学习如何审核下属各公司的薪酬表;

7、协助完成总部及下属各公司的季度及年度薪酬成本统计与分析;

8、参与并协助半年度考核及年度板块业绩考核相关调查问卷的设计与执行;

9、尝试引入一些最新的测评工具;

10、在人资经理的指导下协助并完成对中高层岗位的测评报告;

11、沟通整理岗位需求及说明、发布岗位招聘信息;

12、协助筛选简历;

13、独立完成前期电话沟通及面试邀约;

14、主导部分基层岗位的面试,协助并参与部分中高端岗位的面试;

15、协助设计集团总部的内部分享及培训建设方案;

16、协助组织并推进集团总部的日常培训及分享活动;

17、学习并独立完成2~3次小型培训分享;

18、协助对下属板块公司培训实施的半年度及年度考核;

19、完成领导交办的其他工作。

 

岗位要求:

1、管理学、经济学、社会学、心理学相关专业;

2、有相关实习经验者优先;

3、性格开朗、工作主动性强,热爱并有志于从事人力资源管理工作;

4、每周能确保4~5天。

 

工作地址

北京市海淀区西四环北路67号

有意者请将简历投至gaoshan@china-zhongfa.com高女士收

咨询电话88453520-8267

集团总部人事主管

岗位职责:

1、负责集团人事制度的贯彻执行,监督各项流程的执行情况;

2、负责集团员工劳动合同的签订和日常管理工作;

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

5、维护员工考勤统计及休假管理;

6、办理社保、住房公积金、商业保险等业务;

7、设计薪酬与福利制度,根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利;

8、协助开展对集团总部员工及下属公司的绩效考核和管理工作;

9、协助开展集团总部及行业线培训;

10、配合策划并落实集团各项企业文化宣传的各项活动;

11、负责员工劳动关系管理,处理劳动纠纷、劳动仲裁等案件;

12、积极主动完成领导交办的其他工作。

 

任职要求:

1、统招全日制本科或以上学历,人力资源管理或相关专业毕业,通晓人力资源管理知识;

2、3年以上人力资源管理工作经验,其中1年以上集团工资总部工作经验,具有人力资源六大模块中至少2个以上模块的实操经验;

3、掌握人力资源的各项规章制度,熟悉《劳动法》、《社保法》、《劳动合同法》等国家相关法律法规;

4、熟练应用各种办公软件,擅长Excel、PPT等基本办公软件的应用,同时熟悉各类管理类专用软件;

4、具有良好的职业道德操守及良好的团队合作意识;

5、形象气质佳,优秀的语言表达及沟通能力,思路清晰敏捷,领悟能力出色,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

6、有很强责任心与事业心,具备良好的管理能力和决策能力。

 

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IT主管

岗位职责:

1.负责网络、电话线路及其设备的维护、管理、故障排除等,确保公司网络、电话的正常运行;
2.电脑、办公设备、视频会议设备及各类电子设备的维护、维修及调试;
3.维护公司局域网、保证其安全稳定运行;
4.安装和维护公司计算机、服务器系统和应用软件;
5.解决排除各种软、硬件故障,做好维护工作;
6.OA办公系统管理及与厂家对接,对流程、表单等功能版块简单调整,解决系统出现的各类BUG;
7.管理企业邮箱,开启及关闭入离职人员的邮箱,解决各类登录问题;
8.财务软件的技术支持及与第三方供应商对接完成各类系统接口的开发;
9.公司网站域名、空间及其它信息系统的技术支持及管理;
10.及时了解IT方面的新技术并适时应用。 
 
任职要求:
1.  本科以上学历,2年以上IT工作经验;
2.  熟悉办公楼网络、电话布线、视频会议调试等情况的人员优先考虑;
3.  精通局域网配置,综合布线等工作,可独立解决各类网络、电话问题;
4.  熟知集团OA等常用企业系统及软件;
5.  有IT信息系统建设和维护管理经验;
6.  具有独立解决各类软、硬件问题的能力;
7.   较强的学习能力、协作能力、执行力和沟通能力,服务意识强。
 
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工程招标主管/经理

岗位职责:

1、完善公司的采购制度,制定并优化采购流程;
2、审核参与指导招标项目,监督管理日常采购活动。按照公司标准,对招标文件、招标图纸、供应商选择、招标清单等进行审核,指导评标比价、报价谈判、合同签订等工作。审核招标程序合规性与成本合理性,形成报告,报负责人;
3、对建材市场装饰装修材料价格调研,形成调研报告;
4、对集团所有装修类项目进行监督检查,形成检查报告;
5、领导交办的其他重要工作。
 
任职要求:
1、全日制本科以上学历,具备建筑工程类招投标、建筑装修及安装工程造价管理专业知识,有工程造价管理相关证书、造价员证书者优先;
2、3年以上招标采购工作经验,年龄35岁以上者优先;
3、诚信、正直,以结果为导向,有良好的沟通意识;
4、熟悉办公职场装修者、有工装造价行业经验者优先;
5、熟练操作CAD绘图软件、广联达预算软件。
 
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集团总裁秘书

岗位职责:

1. 负责领导有关文件的起草、传递,整理公司各类相关文件和资料文档;

2. 负责公司各项重要会议的筹备,组织整理会议记录,归档保存;

3. 负责接待领导来访人员;

4. 掌握副总裁的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

5. 完成上级交办的其它任务。

 
任职要求:
1. 本科学历,1年以上相关工作经验优先;
2. 具备优秀的职业素养,有较强的学习能力,沟通能力、协调能力及良好的口头及文字表达能力;
3. 工作有条理,细致、认真、有责任心,主动性强,办事严谨,较强的执行力;
4. 熟练使用各种办公软件,具有一定的文案能力,熟悉公文写作;
5. 形象气质佳,熟悉商务、社交礼仪,具有亲和力;
6.考虑到同总裁出差等因素,男士优先;
7. 有驾照并能熟练驾驶。

 

工作地址

北京市海淀区西四环北路67号

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审计经理/主管

岗位职责:

1、配合审计项目经理按时、保质的完成重要项目审计工作,独立完成个别审计模块或小型审计项目;

2、协助审计项目经理起草审计项目实施方案,设计完善部门内部的制度流程建设;

3、及时与审计项目经理沟通审计工作的进展及重要的审计事项;

4、明确审计环节关键控制点,分析评估数据,对被查活动提交具有适当性、有效性和客观的意见;

5、准备审计报告草案,就经营活动效率、系统控制的适当性和有效性表达观点;

6、协助审计项目经理完成审计报告的编写和更新;

7、负责内部审计资料的立卷、收集整理工作;

8、负责与外部审计机构沟通、协调的工作;

9、完成上级领导交办的其他工作;

 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计、审计等相关专业毕业;

2、3年左右企业或会计事务所审计工作经验;

3、熟悉小额贷款、地产、药业行业者优先考虑。

 

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